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Queda constituida la Comisión negociadora del II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de Stradivarius IGUALDAD | COMERCIO

Queda constituida la Comisión negociadora del II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de Stradivarius

13/11/2018 | FeSMC-UGT | Igualdad

Se reunirá periódicamente hasta la negociación del plan, habiendo consensuado empezar después de que la empresa nos haga llegar los datos de cierre de diagnóstico de 2018, que será enviado en febrero del próximo año.

  Representantes de sindicatos y empresa, tras la firma del plan de Igualdad IGUALDAD | RESTAURACIÓN SOCIAL

La empresa Albie firma su primer plan de Igualdad

12/11/2018 | FeSMC-UGT | Igualdad

La empresa se ha comprometido a editar y publicar el plan de Igualdad y darle difusión entre toda la plantilla.

Desde el 3 de noviembre, las mujeres europeas trabajan gratis

Desde el 3 de noviembre, las mujeres europeas trabajan gratis

02/11/2018 | UGT

Día Europeo de la Igualdad Salarial

  IGUALDAD | COMERCIO | CARREFOUR

UGT firma los planes de Igualdad de Hipermercados Carrefour y Grupo Champion

29/10/2018 | FeSMC-UGT | Igualdad

El segundo Plan  de Igualdad, con vigencia de cinco años, debe suponer un importante avance por las acciones que contiene y que UGT ha conseguido incorporar durante este nuevo proceso de negociación, iniciado hace algo más de un año.

COMERCIO | IGUALDAD

El II plan de igualdad de Pull&Bear empieza a negociarse

29/10/2018 | FeSMC-UGT | Igualdad

En la reunión, en la que previamente se habían mandado las propuestas de cada uno de los sindicatos, la empresa presentó una propuesta conjunta, admitiendo algunas de las mejoras planteadas por los sindicatos.

 

IGUALDAD | COMERCIO

Firmado el preacuerdo del I Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Bofrost

29/10/2018 | FeSMC-UGT | Igualdad

El Plan contiene acciones que permitirán corregir las desigualdades entre hombres y mujeres identificadas en el diagnóstico previo.

IGUALDAD | COMERCIO

Se fijan las bases para la negociación del segundo Plan de igualdad de Oysho

29/10/2018 | FeSMC-UGT | Igualdad

Este nuevo proceso se enmarca en un planteamiento de continuidad del primer Plan de Igualdad y de aprovechamiento del periodo recorrido desde el año 2012.

Se empieza a trabajar en las medidas del primer plan de igualdad de  Elis Manomatic LIMPIEZA | ELIS MANOMATIC

Se empieza a trabajar en las medidas del primer plan de igualdad de Elis Manomatic

25/10/2018 | FeSMC-UGT | Igualdad

Después de hacer un análisis de situación con perspectiva de género de la empresa mediante un  diagnóstico que aporta la misma, empezamos en esta tercera reunión celebrada en Madrid, las negociaciones de las medidas específicas para corregir las desigualdades entre hombres y mujeres identificadas en el documento.

UGT reclama mecanismos de control de la contratación temporal fraudulenta JUVENTUD

UGT reclama mecanismos de control de la contratación temporal fraudulenta

25/10/2018 | UGT

Baja el desempleo juvenil a costa de contratos cada vez más precarios 

Los Planes de Igualdad deben ser herramientas para la Inspección de Trabajo

Los Planes de Igualdad deben ser herramientas para la Inspección de Trabajo

24/10/2018 | UGT

Es necesario avanzar en el desarrollo reglamentario de la Ley de Igualdad

La sentencia del TC sobre el permiso de paternidad, un paso atrás en igualdad

La sentencia del TC sobre el permiso de paternidad, un paso atrás en igualdad

23/10/2018 | UGT

UGT defiende permisos de igual duración, intransferibles e individuales

CCOO no quiere trabajar por la igualdad en Lidl Supermercados IGUALDAD | COMERCIO | LIDL SUPERMERCADOS

CCOO no quiere trabajar por la igualdad en Lidl Supermercados

18/10/2018 | FeSMC-UGT | Igualdad

Esta reunión, estaba destinada al cierre y firma del protocolo de acoso, y en la que, sin previo aviso, CCOO ha decidido no presentarse en base a no sabemos qué tipo de intereses, que desde luego no son los de los trabajadores y trabajadoras de Lidl Supermercados. 

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