Que no te obliguen a ser un animal
Domingo, 22/01/2017 15:01h
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Representantes de UGT, CCOO y ACCIONA, tras el acto de firma IGUALDAD | ACCIONA

Firmado el II Plan de Igualdad de Acciona Facility Services

18/01/2017 | FeSMC-UGT | Igualdad

ACCIONA Facility Services, UGT y CCOO firman un plan de igualdad con mejoras en medidas sociales y que supone un paso más en el compromiso con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

IGUALDAD | HOSTELERÍA Y TURISMO

Se inician los trabajos de la comisión de seguimiento y evaluación del plan de igualdad de Áreas

16/01/2017 | FeSMC-UGT | Hostelería y Turismo

El pasado viernes, 13 de enero, quedó constituida la comisión de seguimiento y evaluación del primer plan de igualdad de Áreas, tras la reunión mantenida en la sede de la empresa en el  aeropuerto de Barajas, en Madrid.

El permiso de paternidad se amplía hasta cuatro semanas FERROVIARIO

El permiso de paternidad se amplía hasta cuatro semanas

05/01/2017 | FeSMC-UGT | Ferroviario

El pasado 1 de enero de 2017 entró en vigor la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida.

El permiso de paternidad de 4 semanas es positivo, pero ha tardado 9 años en hacerse realidad

El permiso de paternidad de 4 semanas es positivo, pero ha tardado 9 años en hacerse realidad

29/12/2016 | UGT

​UGT valora la entrada en vigor, el 1 de enero, de la ley que amplía la duración del permiso de paternidad a 4 semanas pero lamenta que haya tardado 9 años en hacerse realidad.

A partir del 1 de enero, el permiso por paternidad será de cuatro semanas, + 3 días por el Convenio de Contact Center OFICINAS | CONTACT CENTER

A partir del 1 de enero, el permiso por paternidad será de cuatro semanas, + 3 días por el Convenio de Contact Center

28/12/2016 | FeSMC-UGT | Contact Center

Requisitos: Haber cotizado al menos 180 días dentro de los 7 años anteriores o al menos 360 días durante toda la vida laboral.

 

El Gobierno se debe comprometer con el diálogo social para mejorar el Plan de Garantía Juvenil JUVENTUD

El Gobierno se debe comprometer con el diálogo social para mejorar el Plan de Garantía Juvenil

23/12/2016 | UGT

El Consejo de Ministros ha presentado hoy un Real Decreto con medidas de impulso al Plan de Garantía Juvenil, elaborado de manera unilateral e insuficiente para que los jóvenes encuentren un trabajo de calidad y mejoren su formación y empleabilidad. 

Nueva reunión de la comisión de igualdad de Hiperusera IGUALDAD | COMERCIO | HIPERUSERA

Nueva reunión de la comisión de igualdad de Hiperusera

23/12/2016 | FeSMC-UGT | Igualdad

Se abordaron los datos en cuanto a la evolución de contratación y retribución desglosados por sexo, y acordaron la distribución, a traves de trípticos, de la información a toda la poantillas sobre derechos de conciliación repartidos en cuatro bloques diferenciados.

Avanza la negociación del Plan de igualdad entre mujeres y hombres de SETEX APARKI IGUALDAD | CARRETERAS Y URBANOS | SETEX APARKI

Avanza la negociación del Plan de igualdad entre mujeres y hombres de SETEX APARKI

21/12/2016 | FeSMC-UGT | Igualdad

El lunes 19 de diciembre se ha celebrado una nueva reunión de la Comisión encargada de la negociación del primer Plan de igualdad de la SETEX APARKI.

UGT firma el Plan de Igualdad en LOOMIS SPAIN SEGURIDAD | LOOMIS SPAIN

UGT firma el Plan de Igualdad en LOOMIS SPAIN

21/12/2016 | FeSMC-UGT | Seguridad

En este PLAN DE IGUALDAD en LOOMIS SPAIN, se refuerzan diversas medidas para la conciliación de la Vida Profesional y Personal de los trabajadores y trabajadoras. 

 IGUALDAD | COMERCIO

Tras un largo parón se retoma el seguimiento y evaluación del plan de igualdad de Primark

20/12/2016 | FeSMC-UGT | Igualdad

El Plan de igualdad se acordó en diciembre de 2012, tiene una vigencia de 5 años y prevé la realización de una evaluación a la finalización de su vigencia.

 IGUALDAD | COMERCIO

Sindicatos y empresa sientan las bases del segundo Plan de igualdad de Ikea

20/12/2016 | FeSMC-UGT | Igualdad

Desde UGT señalamos las materias que se tendrán que reforzar, como por ejemplo, las de retribución o la puesta en marcha definitiva de la formación en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

UGT denuncia la pretensión del Gobierno de parchear el Plan de Garantía Juvenil fracasado

UGT denuncia la pretensión del Gobierno de parchear el Plan de Garantía Juvenil fracasado

15/12/2016 | UGT

Los altos niveles de temporalidad, parcialidad y desempleo entre los jóvenes en España, la falta de oportunidades en el empleo y de formación han provocado la extensión del efecto desánimo (en el último año hay 65.600 jóvenes inactivos más).

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