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Lunes, 18/12/2017 11:48h
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Constituida la mesa negociadora del II Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Eysa IGUALDAD | CARRETERAS y URBANOS | EYSA

Constituida la mesa negociadora del II Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Eysa

16/12/2017 | FeSMC-UGT | Igualdad

El Plan de igualdad contará con un diagnóstico previo para identificar las desigualdades entre mujeres y hombres que pudieran existir en la empresa; una programación de las acciones concretas necesarias para corregirlas; y la previsión del seguimiento y evaluación para comprobar la eficacia y grado de cumplimiento del Plan.

Constituida la mesa negociadora del II Plan de Igualdad de Leroy Merlín IGUALDAD | GRANDES ALMACENES | LEROY MERLÍN

Constituida la mesa negociadora del II Plan de Igualdad de Leroy Merlín

12/12/2017 | FeSMC-UGT | Igualdad

Esta empresa, del sector federal de Grandes Almacenes, reúne alrededor de 10.000 trabajadores y trabajadoras en 68 puntos de venta de todo el estado. 

El Gobierno debe apostar decididamente por la igualdad

El Gobierno debe apostar decididamente por la igualdad

11/12/2017 | UGT

Son pinceladas insuficientes plantear auditorias de igualdad salarial en solo 4.500 empresas, de las 3 millones que existen en nuestro país.

4.484 grandes empresas y sólo 189 acuerdos sobre planes de igualdad registrados IGUALDAD

4.484 grandes empresas y sólo 189 acuerdos sobre planes de igualdad registrados

08/12/2017 | UGT

La igualdad sigue siendo una asignatura pendiente en la negociación colectiva.

El primer Plan de Igualdad de Decathlon llega a su recta final IGUALDAD | COMERCIO

El primer Plan de Igualdad de Decathlon llega a su recta final

05/12/2017 | FeSMC-UGT | Igualdad

Llega el momento del análisis comparativo de la información estadística de los últimos años y hacer una valoración y balance de las acciones desarrolladas hasta el momento en el ámbito de la igualdad.

El Comité Ejecutivo de EFFAT muestra cero tolerancia hacia el acoso sexual y la violencia en el trabajo INTERNACIONAL | HOSTELERÍA y TURISMO | EFFAT-UITA

El Comité Ejecutivo de EFFAT muestra cero tolerancia hacia el acoso sexual y la violencia en el trabajo

29/11/2017 | FeSMC-UGT | Internacional

Existen más de 160 convenios colectivos que han sido negociados por los sindicatos en 10 países de la UE que abordan las múltiples formas de acoso y violencia a las que pueden estar sujetas las mujeres.

Dedicar más recursos a visibilizar y combatir la violencia de género

Dedicar más recursos a visibilizar y combatir la violencia de género

28/11/2017 | UGT

Pepe Álvarez defiende al sindicato como una “organización profundamente feminista que combate día a día contra esta lacra”.

FeSMC-UGT  dice NO a la Violencia de Género 25 de Noviembre | Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

FeSMC-UGT dice NO a la Violencia de Género

25/11/2017 | FeSMC-UGT | Igualdad

Insistimos en la necesidad de mayor compromiso y determinación para erradicar la violencia contra las mujeres

UGT pondrá en marcha un protocolo contra la violencia de género en la negociación colectiva 25 de Noviembre | Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

UGT pondrá en marcha un protocolo contra la violencia de género en la negociación colectiva

24/11/2017 | UGT

UGT reclama al Gobierno que legisle para que, dentro de las empresas, los representantes de los trabajadores tengan herramientas para visibilizar la violencia de género, el acoso que sufren las mujeres, por razón de sexo, en el trabajo.

Constituida la mesa de negociación del primer plan de igualdad de Serunión IGUALDAD | RESTAURACIÓN SOCIAL | SERUNION

Constituida la mesa de negociación del primer plan de igualdad de Serunión

22/11/2017 | FeSMC-UGT | Igualdad

El fin de esta mesa de igualdad es dotar a la plantilla de un plan de igualdad que fije los criterios de igualdad entre mujeres y hombres en la empresa, así como los protocolos de actuación. 

Hay que mejorar la participación sindical de las mujeres para avanzar en la igualdad

Hay que mejorar la participación sindical de las mujeres para avanzar en la igualdad

22/11/2017 | UGT

La eliminación de las discriminaciones y reducir la brecha de género en las relaciones laborales, tarea todavía pendiente para la negociación colectiva,

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