Prosigue la negociación del Plan de Igualdad de Bofrost

En la sede de la empresa en Córdoba, se celebró ayer la reunión de la Comisión de Igualdad para continuar revisando las acciones propuestas por UGT, USO y CCOO al Plan de Igualdad.

En la sede de la empresa en Córdoba, se celebró ayer la reunión de la Comisión de Igualdad para continuar revisando las acciones propuestas por UGT, USO y CCOO al Plan de Igualdad.

En sintonía con lo ocurrido en la reunión anterior, se ha dado un gran avance en la negociación y se han considerado bastantes medidas para su inclusión en la propuesta definitiva del Plan. En el día de ayer, la Comisión avanzó  la revisión de las medidas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

De este modo quedan vistas y analizadas las acciones, quedando pendientes algunas cuestiones de este apartado de conciliación, además de quedar pendiente por cerrar algunas cuestiones del apartado de violencia de género.

El siguiente paso será que la empresa envíe un documento definitivo que tendremos que revisar la comisión, para lo que se he fechado una reunión el día 6 de marzo interna de la parte social, quedando fechada la reunión con la empresa para la revisión final el día 21 de Marzo.