Se inicia la negociación del primer Plan de Igualdad de Randstad Proyect Service, S.L.

La semana pasada, en Madrid,  empezamos nuestra primera negociación del Plan de Igualdad de Randstand Proyect Service, S.L. una empresa con una plantilla de 3717 personas, enmarcada en el sector Financiero, Seguros y Oficinas.

La semana pasada, en Madrid,  empezamos nuestra primera negociación del Plan de Igualdad de Randstand Proyect Service, S.L. una empresa con una plantilla de 3717 personas, enmarcada en el sector Financiero, Seguros y Oficinas.

En las instalaciones de la empresa se dio lugar a la primera reunión para la constitución de la Comisión Negociadora del Primer Plan de Igualdad.

Se inicia así la negociación del Plan, donde la representación empresarial se compromete a recoger los datos necesarios para la elaboración de un diagnóstico que nos permita analizar las medidas concretas para avanzar hacia los objetivos de la materia.

Asisten a las negociaciones del plan como asesoras por parte de la FESMC-UGT Vanesa Barco y Patricia Puerto. Os iremos informando de las novedades de estas negociaciones.

Conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas, es clave para el avance hacia sociedades más justas y equitativas.