¿Tu empresa necesita un plan de igualdad?

Desde la Secretaría de Formación y Políticas de Igualdad de FeSMC-UGT le informamos en relación a la negociación de Planes de Igualdad:

Todas las empresas de 50 o más personas trabajadoras deben elaborar y aplicar un plan de igualdad con el contenido previsto en el Real Decreto 901/2020.

Si quiere convocarnos para negociar el plan de igualdad de su empresa acceda al formulario y rellene los datos para que podamos gestionar su solicitud.

⇒ Formulario de convocatoria para participar en la negociación de su plan de igualdad en representación de las personas trabajadoras sin RLPT