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Conciliación y corresponsabilidad, buenas prácticas

Mujeres al frente, mujeres a la retaguardia | Covid-19 – Empleo y protección social

II Plan de Igualdad de oportunidades entre hombres y Mujeres de Multiservicios Aeroportuarios, 2018-22

limpieza Limpieza y Seguridad

I Plan de igualdad de Saminsa, 2019-23

limpieza Limpieza y Seguridad

II Plan de Igualdad de Clece Seguridad SAU, 2018-22

Limpieza y Seguridad Seguridad

Plan de Igualdad de Prosegur, 2019-23

Limpieza y Seguridad Seguridad

I Plan de Igualdad de Sagital, 2019-23

limpieza Limpieza y Seguridad

I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de ONET IBERIA SOLUCIONES, S.A.U., 2018-22

Limpieza y Seguridad Seguridad

II Plan de Igualdad de ISS Facility Services, 2020-23

limpieza Limpieza y Seguridad

III Plan de Igualdad de Multianau Facility Services, 2019-23

limpieza Limpieza y Seguridad

I Plan de Igualdad de Ombuds Servicios, 2018-21

Limpieza y Seguridad Seguridad

I Plan de Igualdad de Elis Manomatic, 2020-23

Limpieza y Seguridad

II Plan de Igualdad de BERSHKA, 2020-24

Comercio

II Plan de Igualdad de Zara, 2020-24

Comercio

Plan de igualdad de Pull&Bear, 2019-23

Comercio

Plan deIgualdad de Stradivarius, 2019-23

Comercio

I plan de igualdad de Eleroc Servicios

Limpieza y Seguridad

Plan de Igualdad de la compañia STEF, 2017

Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres Kuehne & Nagel, 2019-21

Manifiesto: Jornada Mundial por el Trabajo Decente, 2019

Informe: LA CORRESPONSABILIDAD EN LAS TAREAS DE CUIDADOS, UNA CUESTIÓN SIN RESOLVER