FeSMC-UGT

Sin avances significativos en la negociación del II plan de Igualdad de Zara

En Zara parecen no haber entendido nada de para qué sirven las negociaciones de los Planes de Igualdad entre mujeres y hombres.

Terminada la propuesta sindical del II plan de Igualdad de Decathlon

Desacuerdo en el SIMA por el solapamiento del permiso por nacimiento en el Grupo Día-Twins

Comienza la negociación en la Mesa Técnica de Igualdad y Aspectos Socio-laborales del Grupo Renfe con avances mínimos

UGT firma el nuevo protocolo de prevención para situaciones de acoso en Compass Group

Acordado el protocolo de prevención e intervención frente al acoso de LIDL

Firmado el II Plan de Igualdad de Adif

Gespevesa se compromete avanzando en igualdad

UGT inicia actuaciones para detectar y combatir la violencia de género en la seguridad privada

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